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试管婴儿请假算病假吗

1、怀孕产检时请假，既不算事假，也不算病假，根据规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

2、手术请假算事假。做手术是因为患病或者非因工负伤的，做手术期间可以算在病假期间内。劳动者患病或者非因工负伤，用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

3、保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是事假。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

4、产检算病假还是事假？ 的小编整理了相关 法律知识 ，请阅读下面的文章了解。 案情简介： 2014年9月，陆某拿到8月份工资时发现，工作单位把她请假去产检的半天算作事假。陆某当即找到单位的财务部、人事部理论。

做试管婴儿想请假但不知是请病假还是事假

请几天假就扣除几天的工资就行了。教师请事假单位可以扣除该日工资。日工资=月工资/月应出勤天数。做试管婴儿需要请事假，不能请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。

医院可以帮忙开证明，但不能请假。根据查询相关公开信息：但是试管婴儿不属于疾病，也不是非因工负伤，因而不可以请病假，上班族做试管移植时医院能开诊断证明帮助请假，不过不能请病假，而且准许请假需要企业审批。

但不能低于最低工资标准的百分之80；除去病假、公共假日以及你个人的调休后，凡需请假都是事假。凡因私事必须本人办理的，可以请事假，事假全年累计在15天以内的，工资照发；超过15天的，可酌情扣发超假期间工资。

你好，只要有住院证明的一般都可以算的，具体的可以跟你们领导商量。

法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。