试管婴儿请假难（做试管请假算病假吗）

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【女工产假】《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

怀孕女职工的待遇有哪些怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

员工怀孕对公司有什么损失1 怀孕之后如果没有特殊情况可以正常上班的，在产前一个月休假（我们公司是这样），产后有产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），休假期间发基本工资。

试管婴儿请假难（做试管请假算病假吗）

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

保胎假并没有法律的明文规定是属于病假还是事假。符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

女职工在怀孕期间休长病假，是有着现实的社会原因的。

手术请假算事假。做手术是因为患病或者非因工负伤的，做手术期间可以算在病假期间内。劳动者患病或者非因工负伤，用人单位根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

虽然做试管需要请假，但是做完试管婴儿适当休息过后是可以正常上班的，对于工作的女性朋友来说，恢复正常工作后比呆在家里专心养胎心理更轻松点，只要在平时工作生活中不要重体力劳动，注意适当活动即可。

病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。

请假肯定要请，但不需要频繁请假的，如果决定做试管了，就不要考虑那么多，请假就请呗，要孩子才是头等大事。