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休年假还是辞职,做试管婴儿究竟要请多少假?
1、离职了不能休年假。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期1个月还能享受当年年休假。已经离职的 不能继续休年假。年假，指给职工一年一次的假期。
2、在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。如不须补休年假的，可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%（含原工资）支付应休年假工作日的工资报酬。
3、根据职工应休而未休的年假天数，按照其日工资的300%（含原工资）支付应休年假工作日的工资报酬。 在员工离职时，尚有年假未休完的，可采取以下方式处理：在辞职期间，做好工作交接安排后，可申请休完年假。
4、离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算年假享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假 ，而且不与前劳动关系挂钩。
