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生育保险主要待遇有哪些?
生育津贴：女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。尚未参加生育保险社会统筹的单位，女职工生育产假期间，由单位照发工资。
生育保险待遇主要包括以下几个方面： 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩手术、住院费用以及孕期并发症等医疗费用。一般来说，生育保险可以覆盖大部分的医疗费用，但具体的报销范围和金额可能会因地区和保险政策而异。
生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用 生育医疗费用是指在生育过程中产生的医疗费用，包括产前检查费、分娩医疗费、生育并发症医疗费等。这部分费用通常可以通过生育保险来报销。
生育保险待遇：（1）生育医疗费（包括产前检查费用）；（2）生育津贴；（3）实施计划生育手术医疗费；（4）男职工生育补助金。
根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育医疗费用。
试管婴儿请假算病假吗
法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。
病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。
做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。
医院可以帮忙开证明，但不能请假。根据查询相关公开信息：但是试管婴儿不属于疾病，也不是非因工负伤，因而不可以请病假，上班族做试管移植时医院能开诊断证明帮助请假，不过不能请病假，而且准许请假需要企业审批。
申请事假需要履行用人单位规定的申请审批流程，同时，对劳动者提出的事假申请，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否予以批准。事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。
试管婴儿报销新政策2023
1、辅助生殖纳入医疗保险报销政策落地！据浙江日报，从2023年起参加杭州市商业补充医疗保险“西湖益联保”的居民，在2023年度实施辅助生育的参保市民，将可获得最高3000元的报销。
2、可以，从2023年起西湖益联保可以报销试管婴儿费用，规定是参加杭州市商业补充医疗保险西湖益联保的居民在2023年度实施辅助生育的参保市民，将可获得最高3000元的报销。
3、年试管可以报销，报销比例一般是所花费金额的百分之六十。
4、百分之50到百分之60。根据查询890健康网得知，河北廊坊2023年允许报销试管婴儿费用的最高限额为30万元，其中抗体检测检查费用报销百分之50到百分之60。
5、年试管婴儿费用可以报销，但只有北京地区可以报销。 试管婴儿在医保方面还没有完全普及。目前只有北京将试管婴儿纳入医保。主要是为了实施积极生育支持措施，改善目前国内的生育问题。
做试管婴儿,必须要辞职么
1、没必要辞职。对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。
2、因此，做试管婴儿不需要辞职，也不影响日常生活。针对，想去国外做试管还有比较偏远的家庭，试管婴儿可能比较耽误上班时间的，当然还是根据自己的情况来设定。在这里住奔波的你们，加油争取早日抱娃在手哦。
3、孕妇怀孕期或是不必有很大的工作压力，对身体不太好，对小孩也不太好，因此工作压力大的宝妈大多数为了更好地孩子健康会选择辞职养身体。
